Suite aux différentes réformes des Retraites, les actifs quels qu'ils soient (TNS ou salariés) ont pris conscience de la nécessité de se constituer un complément de revenus pour leur retraite.

 De nombreux contrats sont aujourd'hui sur le marché en Assurance-vie, en Loi Madelin ou en Article 83. Il s'agit de contrats aux garanties diverses et complexes. Nous nous chargeons pour vous, de vous les décoder afin que vous puissiez choisir celui qui répond le mieux à vos besoins et à vos attentes :

- Retraite par Capitalisation : A cotisation Madelin, Article 83, Assurance-vie ou de prestations définies (article 39). Malgrè le fait que les contrats Retraite soit sous une même fiscalité, les compagnies ont adossées des garanties très différentes les unes des autres.

- IFC (Indemnités de Fin de Carrière) : Une solution pour les entreprises souhaitant provisionner progressivement le coût d'un départ à la Retraite d'un ou plusieurs salariés.

- PERCO : La condition d'accessibilité est d'avoir un PEE (Plan Epargne Entreprise) et l'avantage principal est l'abondement de l'employeur.

A titre d'exemple, nous travaillons entre autres avec : MMA, GENERALI, APICIL, ERES, QUATREM …